Bilasizmi?

Ishga qabul qilish huquqiga ega bo‘lgan mansabdor shaxs tomonidan yoki uning ijozati bilan xodimga haqiqatan ishlashga ruxsat etilgan bo‘lsa, ishga qabul qilish tegishli ra­vishda rasmiylashtirilgan yoki rasmiy­lashtirilmaganidan qat’i nazar, ish boshlangan kundan e’tiboran mehnat shartnomasi tuzilgan deb hisoblanadi.

Manba: Adliya vazirligining Huquqiy axborot kanali.